时间过得好快，转眼我到新疆阜康已经一年了。一年来在工作、生活中慢慢了解了阜康和那里的人们，也经常去偏远地区的农牧民家里义诊、科普，对医生援疆的使命有了更深的理解!

　　传授理论知识、临床技能，打造一支带不走的医疗队

　　入疆以后，我继续从事医疗工作，但自己去看病是远远不够的，更重要的是带徒弟，最终实现输血到造血。把自己的医疗技能手把手地、毫无保留地教给当地的大夫，提高他们的医疗水平，更好地保障百姓的健康。

　　刚到阜康时，有一次接到值班大夫电话，说有个患儿来时已无呼吸和心跳，请求指导急救。赶到现场时，看到急救场面有点混乱，尚未实施心肺复苏!立即开始心肺复苏，气管插管，并用肾上腺素，持续了四十分钟，但最终未抢救回来!回想急救过程有不少欠缺让人遗憾，我给科室人员总结教训：提高对心跳呼吸骤停患儿立即启动心肺复苏的意识(CABD);将急救药物和设施等随时准备就绪，清楚插管型号。并给他们重点培训了心肺复苏及气管插管技术。

　　结合临床，我制定了切实的教学计划。进行了《新生儿黄疸》、《新生儿低血糖》、《儿童心肺复苏》、《过敏性休克》、《川崎病》、《热性惊厥》、《支气管肺炎》、《小儿腹泻病液体疗法》、《小儿哮喘》等儿科基本理论知识培训; 教学相辅，采取传帮带的形式，辅以床旁教学查房、病历讨论等形式，提高科室医务人员诊治水平。

　　搭建平台，提高科室知名度

　　平时我通过诊疗、查房、门诊，让病人感受到儿科规范的医疗服务，此外，还通过其他多种方式，积极宣传科室。我多次接受阜康市电视台的采访，解答患儿家长困惑的问题，普及儿科医学知识。并在阜康市电视台做了四期节目，针对儿科一些常见疾病做了科普，收视效果获得好评。在儿科门诊增设专家门诊，好多患者都慕名从远远的地方过来找我就诊，门诊量得到大幅度地提高，也提高了科室的知名度。

　　新疆天气干燥、昼夜温差大，过敏性鼻炎、慢性咳嗽、哮喘的患儿非常多。我在平时的门诊活动中除了规范对症医疗，更向家长宣教疾病的防治知识，使疗效得到很大的改善，收到不少家长良好反馈，给与我莫大鼓励!

　　建议调整完善科室单元布局

　　有天早上我刚进到门诊楼，就听见哭声，有个孩子面色青紫，四肢抽动，家长哭作一团，怎么办?急诊楼还在另一座楼上，这幢楼只有6楼儿科住院部才有止惊的药物和氧气等抢救措施。我抱着孩子跑到电梯前，可电梯都在往上升，又无专职电梯值班人员迫降。焦急、无助，无法形容。时间就是生命，我抱着孩子就往6楼冲，不到一分钟，就冲到病房，立刻实施急救。直到孩子转危为安，才松了一口气。

　　后来证实他是脓毒血症、中毒性脑病，所幸抢救及时，未出现休克等严重并发症。虽有惊无险，但若以后再碰上急危重症怎么办?是否还有抢救的机会?为此我建议院方给医梯配备专职工作人员，将2楼儿科门诊和儿童输液区合设，并设置儿科急救单元，给抢救生命开辟一个顺畅的通道，提高突发危险的应急处理能力。

　　积极协调院方改善设备短缺的窘境

　　在阜康，好多常用急救设施短缺，让我们的治疗举步维艰。

　　有一天半夜有个孕妇妊娠29周先兆早产，产科大夫查体发现胎心减慢且不稳定，并出现脐带脱垂，胎儿急性宫内窘迫，十分危急，必须结束妊娠，我们迅速将新生儿抢救药械准备就绪，孩子出来了但属无活力儿，立即实施复苏并气管插管。平时插管我一般不用导丝，但因喉镜电量不足，视野不清，导丝又不匹配，稳固性不好，凭借经验插管成功。没有更好的复苏设施，只能捏着皮球辅助呼吸。心率、肤色好转，但四肢松软，仍无自主呼吸!病情危重，须上呼吸机辅助呼吸，可是科室没有小儿呼吸机，建议尽快转院，可是急救车无危重早产儿转院设备，上级医院也不能过来接，只能由我们护送过去。此时已凌晨1:00多了，途中风险极大，路上脱管怎么办?心跳停了怎么办?主任面露难色。我主动请缨护送孩子。一路捏着皮球，保持患儿固定位置以免脱管，观察患儿的肤色、心率，查看患儿包裹内的暖水瓶位置免得烫伤，就这样颠簸了一路，总算将患儿平安送入乌鲁木齐儿童医院NICU。

　　儿科只有两个新生儿暖箱，但也已落后老化;蓝光光疗灯管逾期使用，疗效欠佳。没有阅片灯、新生儿负压吸引器、小儿复苏囊、气管插管、小儿喉镜，需要使用时只能临时借用，更没有呼吸机;种种困境，让我们的治疗很为难。

　　为此我向院方申请配齐这些设备，希望不久的将来结束没有呼吸机捏复苏囊抢救患儿的窘迫局面，不让患者因为没有设备而耽误抢救，也不让后面的同事因为没有设备而束手无策，让我们明天的工作开展得更加顺畅、便捷，患者生命能得以保障。

　　积极改善科室缺医少药的现状

　　儿科现状是：医生只有五名(一位主任;三名大夫负责住院倒班;一个大夫刚入职，不能独立值班);护理上是和内科共享一个护理站，人员配置严重不足;没有示教室和讲课设备;病历、处方都是手写 ;缺药现象也较突出，最好的抗生素才是罗氏芬。

　　儿科医生短缺一直是备受国家关注的话题。新疆地广人稀、新生儿出生率高、人口增长快;阜康人民医医院搬迁到新区后，使中医院占据地理优势(距离市区较近)，这给医院儿科发展带来更好的机遇，也带来更高的要求。儿科医生、护士持续短缺，不能满足患者数量日益增长的需求。

　　我针对儿科现状，发展机遇和面临的困难，撰写文章，提交给医院领导，希望逐步加大儿科医护人员配置。我也制定了严格的带徒计划，落实到人，进行系统的理论和技能培训，亲手传帮带，加速人才的成长。

　　积极应对流感

　　今年冬天，全国大范围流感爆发，阜康中医院儿科门诊病人也是激增，两个儿科诊室，经常爆满。为了多看几个病人，一坐下来就很少起身，不停地询问、诊断、治疗、登记、写病历，还得维持就诊秩序。每天都是超负荷运转。怎么能提高工作效率呢?就流感趋势，门诊困境，我给院长谏言，提出加派分诊，增加药品储备等措施，迅速得到院长大力支持。

　　另外，积极科普流感症状、临床特点、可能并发症、流感预防和治疗知识，以及平时注意事项，缓解家长焦虑情绪，提高积极防范意识。

　　深入基层，来到百姓身边

　　民族和谐也是援疆重中之重!我们干好医疗工作的同时，不忘民族团结，融入边疆，把规范的医疗带到百姓的身边。

　　我跟随阜康市中医院组织的干部职工前往甘河子镇、跟阜康市卫计委组织的山西援昌、援阜医疗专家到花儿沟村开展义诊活动。到家门口为农牧民朋友看病、做治疗，开展健康大讲堂、应急救援技术培训，提供优质的医疗服务，看到新疆同胞对我们热切的期盼、虔诚的等候、真心的感动，让我意识到那里是多么地需要医生!淳朴的民风、对医生的信任，给予我们更大的动力!

　　回首在新疆阜康一年来的日日夜夜，有许多困难：好多少数民族家长不会汉语，交流比较困难;民族风俗习惯和信仰不一样，干好医疗工作，也得顾及少数民族的习惯，还有设备和人员的短缺，让我们的治疗举步维艰。

　　过去的一年里，我院高萍院长高度重视援疆工作，多次提出希望有机会组织院内专家组团进疆，提供援助。我会积极做好我院和阜康中医院之间的桥梁，不仅我一人援疆，而且和我的大后方运城市中心医院一起援疆，将更多的医学知识、医疗技术以及先进的设备和理念输送过去，建立起长期技术援助、互动交流机制。

　　我的援疆之程已走完三分之二，2月底我将会再次走入阜康。前路未远，步履不停，牢记使命，砥砺前行;不遗余力，圆满援疆!